U Europskoj uniji nedostaje više od milijun zdravstvenih djelatnika

Na plenarnoj sjednici Europskog parlamenta zastupnici su upozorili na važnost osiguravanja boljih  uvjeta rada u zdravstvu i veća ulaganja u taj sektor kako bi se odgovorilo na nedostatak više od milijun zdravstvenih djelatnika u Europskoj uniji.

Naime, procjenjuje se da u Europskoj uniji nedostaje 1,2 milijuna liječnika, medicinskih sestara i primalja, a Svjetska zdravstvena organizacija očekuje da će do 2030. godine u EU-u nedostajati čak 4,1 milijuna zdravstvenih radnika. Sve to usprkos činjenici da zdravstvenih radnika i njegovatelja ima više nego ikad prije.

 Tko o čemu Tomislav Sokol (HDZ) o odlasku zdravstvenog osoblja iz Hrvatske

Za riječ se javio i naš europarlamentarac Tomislav Sokol (EPP/HDZ), koordinator zastupnika Europske pučke stranke za zdravstvene politike, i ispred svojeg kluba zastupnika upozorio na problem koji pogađa Hrvatsku. “Velik problem predstavlja odlazak zdravstvenog osoblja iz manje razvijenih država članica u one razvijenije. Primjerice, procjenjuje se da je između 2010. i 2018. četrdeset tisuća liječnika iz država europskog istoka i jugoistoka migriralo prema zapadu, a ta je brojka znatno veća ako uključimo i medicinske sestre. Nedostatak zdravstvenih djelatnika posebno je značajan u ruralnim područjima i na otocima, kao što je to slučaj i u Hrvatskoj”. Dodao je da na broj zdravstvenih djelatnika utječu “neodgovarajuće plaće, preopterećenost i neadekvatni uvjeti rada” i pozvao da zdravstvo bude prioritet u pregovorima o idućem Višegodišnjem financijskom okviru.

Samo 1%

I dok Tomislav Sokol u Europskom parlamentu ističe veliki problem nedostatka zdravstvenog kadra i odlazak zdravstvenog osoblja u zapadne zemlje, njegova stranačka kolegica, nova ministrica zdravstva Irena Hrstić, te iste zdravstvene radnike ne uvažava i ignorira. Za nju je deset vrhunskih kirurga iz čakovečke bolnice samo 1%. Oni su otišli upravo zbog nezadovoljstva stranačkim kadroviranjem i posljedično tome neadekvatnim uvjetima rada.

Da podsjetimo, upravo zbog HDZ stranačkog kadroviranja iz čakovečke je bolnice otišlo osam kirurga. I to najboljih. Otišao je i jedini dječji kirurg te bolnice. Novi ravnatelj bolnice, Nikola Hren (HDZ), nije tratio vrijeme već je prvi radni dan stupanja na funkciju ravnatelja, bez ikakvih obrazloženja i ikakvih argumenata, razriješio dr. Pala s funkcije pomoćnika ravnatelja za kvalitetu. Smijenio je najbolje da bi postavio svoje. Za svoju zamjenicu postavio je osobu koju se proziva zbog mobbinga zbog čega su se zabrinuti zaposlenici pismom obratili i samoj ministrici i županu Posavcu.

Čemu čuđenje?

Upravo je na to upozorio Tomislav Sokol – da zdravstveni djelatnici odlaze zbog neadekvatnih uvjeta rada. Samo je zaboravio reći jedni bitnu činjenicu, da je on i njegova stranka odgovorna što nam odlaze zdravstveni radnici. I ne samo oni. Otišli su svi koji su mogli. Zbog politike koju provodi njegova stranka. Politike koja za cilj nema dobrobit građana i društva u cjelini već samo i isključivo osobni interes.

Pobjegli zbog lošeg upravljanja i organizacije u sustavu zdravstva

Istraživanje hrvatskih sociologa objavljeno u časopisu Migracijske i etničke teme pokazalo je da je u posljednjih desetak godina iz Hrvatske iselilo 1214 liječnika. Ističu da ih je na to uglavnom prisililo loše upravljanje i organizacija sustava zdravstva. Od 2013. do 2024. iz Hrvatske je odselilo 1214 liječnika čija je prosječna dob 36 godine, s prosječno osam godina radnog iskustva, među kojima je 57 posto liječnica. Najviše ih je otišlo 2023., njih čak 158.